Comments on: După doar 20 de ani…

By: zsazsa

zsazsa — Wed, 14 Apr 2010 09:53:54 +0000

mda , in mare parte ai dreptate visurat. raspunsul unui prieten care e patron ,la o afirmatie de genul: “ o tu esti patron , te doare-n p…“ el a raspuns : da, sunt dar pe tine nu te doare capul cand trebuie sa platesti salariiile..si alea alea.
dar, in cazul in care esti exploatat si se cere performanta fara sa ai conditii , e aberant

By: vasi

vasi — Sat, 02 May 2009 12:10:59 +0000

…..adaugirile tale sunt aiurea la chestia cu patronii ..multi se cred cei mai tari cei mai destepti….ti se pare normal sa nu primesti concediul de odihna de 2 ani…si sa ti se zica ca il primesti dar fara plata….si sa lucrezi 60 de ore pe saptamana..fara sa fii platit pt orele suplimentare..sa te intelegi cu el la inceput intr-un fel si dupa aia sa o de-a la scaldat…apropo nimeni nu e de neinlocuit dar cu “cine”il inlocuiesti asta e cel mai important….asa ca …lasa comentariile 70 la suta din asa zisi patroni sunt de parere ca angajatul este “sclav” mentalitate de comunisti o au patronii

By: Ovi

Ovi — Wed, 29 Apr 2009 18:20:00 +0000

De ce sunt atatea discutii? Pentru ca ce ai scris tu aici este ceea ce ar trebui sa se intample.
Adevarul este ca, inafara unora care stiu ce sa faca, au ajuns patroni si niste junghiuri de oameni care habar n-au de economie in general, mai ales de economia de piata.
Sunt ghiolbani care-si iau jeep-uri inainte de a incasa prima lor factura, care se muta urgent intr-un cartier mai de fite sau la casa, care-si schimba urgent sotia care i-a sters copiii la cur o viata intreaga, cu o curveta de 4 bani si toate acestea pe seama unor imprumuturi de la banci, luate pe seama unor previziuni de venituri, care in scurt timp se dovedesc niste mari fasuri.
In aceasta situatie, cum vezi tu in stare un ciumeg de felul asta, care se numeste patron, sa-si poata plati angajatii? Poate cei pe care i-ai auzit vorbind despre patronul lor, sa fie chiar nefericitii angajati ai unui astfel de ghiolban.
Pe de alta parte mai sunt ghiolbani si in randul angajatilor, care se cred grozavi, carora nu le ajunge niciodata timpul liber, care considera ca cele 8 ore pe care le lucreaza la jumatate sunt istovitoare iar daca raman dupa program cateva minute, ar trebui platiti suplimentar cu sume delea occidentale.
Adevarul e la mijloc iar eu am fost mereu adeptul situatiilor in care intre angajat si angajator trebuie sa existe o intelegere clara, o modalitate de plata procentuala sau direct proportionala cu cantitatea si calitatea muncii pe care o depune ficare. Salariile fixe pentru timpul petrecut la serviciu cu sau fara rost, sunt niste chestii pe care si le-ar dori tot gigelul invatat sa traga matza de coada la mila bugetului de stat.

By: Mihai

Mihai — Wed, 29 Apr 2009 10:11:01 +0000

in mare parte ai dreptate. dar hai sa zic si eu un punct de vedere.

daca gigeii aia doi lucreaza la o firma in care nu s-au mai marit salariile de 2 ani (desi la angajare asa se specifica, si e trecut si in contract), orele de munca au tot crescut, la fel si dificultatea lucrarilor. si se face o sedinta in care patronii vin si spun cu mahnire in suflet ca din cauza crizei trebuie sa “restructureze” personalul, si demit cu nesimtire niste oameni capabili (in loc sa le dea afara pe cele 2 rude de gradul 1 care produc numai purici), cu ochii in lacrimi anunta ca nu se pot mari salariile si ca va trebui sa se munceasca mai mult si tot asa… si a treia zi dupa sedinta ei se duc si isi mai cumpara cate un jeep pentru ei si sotii… asta asa ca e criza.

in cazul asta au dreptul gigeii sa se planga in modul descris de tine?
si nu e cazul meu aici, ci al unui amic.

By: andreea

andreea — Wed, 29 Apr 2009 08:42:36 +0000

salut!..ce zici de urmatoarea treaba? acum vreo 2 ani cautam in disperare un job. iti spun foarte sincer ca ma feream de patroni…dar nah cum de ce ti-e teama de aia nu scapi am gasit in sfarsit un post. m-au chemat la interviu si in aceeasi zi m-a si pus sa prestez. ok n-am avut nicio problema cu asta. a doua zi am aflat ca domnu’ patron nu da bonuri de masa in schimb are in cadrul firmei o cantina. am zis minunat…ia uite ce om! tot in aceeasi zi am aflat kiar de la insusi domnu’ patron ca nu oricine mananca la acea cantina pe gratis daaaar eu ma pot duce sa mananc kiar din acea zi urmand ca pe parcursul colaborarii sa-i demonstrez ca merit acea mancare….

By: Nu e Relevant

Nu e Relevant — Tue, 28 Apr 2009 22:34:14 +0000

Sa zicem ca personajele discutiei au dreptate, ca sefu’ e un jegos, un profitor etc., dar daca ar fi fost ei in locul lui exact la fel ar fi fost si ei.

By: deA

deA — Tue, 28 Apr 2009 19:14:10 +0000

@VisUrat: Problema apare cand unii nu mai vad diferenta dintre capitalism si sclavagism. Patronii de genul acela fac sa apara comentariile si atitudinile de care vb tu mai sus.

By: Dani

Dani — Tue, 28 Apr 2009 18:55:43 +0000

Asemeni comunismului se dovedeste si capitalismul , bun in teorie ,catastrofal in practica. Revolta unui popor are loc atunci cand libertatea ii este ingradita ,atunci cand devine un animal in cusca. Dupa exemplul America putem observa ca amagirea capitalismului poate dura destul,iluzia libertatii prinde foarte bine , dar nu si cand se globalizeaza. Societatea bazata pe consumerism nu poate dura la nesfarsit . Cand discutam de acei patroni exploatatori necazul nu este ca ei castiga mult si multi altii pe langa ei putin ,ci faptul ca patronul alearga spre un consum personal urias infinit (nevoile nesfarsite) ,iar angajatii tanjesc cu aceeasi ardoare spre acele nevoi ,iar intre aceste categorii prapastia creste continuu. Populatia vede fericirea in consum si se indobitoceste. Singura tara in care nu se aplica consumerismul este Cuba ; o tara mult prea mica si nesemnificativa .. Nu cred ca-si doreste nimeni sa traiasca intr-o jungla din ce in ce mai salbatica ,desi pare inevitabil.Daca banul = puterea ,atunci va spun bine ati venit in cea mai nenorocita jungla.

By: Eu

Eu — Tue, 28 Apr 2009 17:01:39 +0000

Cunoştinţele alea probabil te înjurau când nu vroiai să chiuleşti cu ei.

Aşa e-n viaţă, se mai întoarce roata.

Pe postul meu nu au mai angajat oameni de aproape doi ani, pentru că nu găsesc. Iar ăia de vin la interviu fug repede după ce aud de ture de noapte şi lucrat de sărbători.

Aşa stau lucrurile, ori vrem să fim manageri, ori să lucreze alţii pentru noi şi să luăm bani stând degeaba.

Abuzurile vor continua dacă ele nu sunt reclamate. După câteva amenzi plătite orice patron face repede socoteala şi-şi schimbă politica faţă de angajaţi.

By: So_Hai

So_Hai — Tue, 28 Apr 2009 16:12:45 +0000

Nu e vorba de comunism cat e despre nesimtirea patronilor.
Cand muncesti la negru 12 ore pe zi cu un liber pe saptamana pentru 6 mil pe luna si patronul iti taie 1 mil si-ti cere sa vii la munca 14 ore pe zi, fara libere, pentru ca e criza si chipurile nu-si mai permite, desi firma merge mai bine ca anul trecut se cheama ca gigelul e un nesimtit ordinar si sclavagist pe deasupra. Si face asta pentru ca stie ca nu ai ce zice din moment ce muncesti fara acte si afara sunt multi alti fomisti care abia asteapta sa-ti ia locul.
Cand esti freelancer e usor sa vorbesti si sa nu intelegi astfel de discutii. Insa in tara asta sunt milioane in rahatul pe care l-am expus mai sus. Ce sa-i faci, nu au toti noroc in viata.
PS: ce am scris este de pe o pozitie neutra, eu inca o duc bine dpdv financiar si ca volum de munca, insa am cateva cunostinte care se confrunta cu problemele astea.